A continuación, en modelocontrato.net te presentamos los diversos tipos de acuerdo laboral de duración determinada, los mismos que son específicos para cada caso.
- Contrato de interinidad.
- Contrato de interinidad que se celebre para sustituir al trabajador que esté en situación de excedencia por cuidado de familiares, con reducción de cuotas a la Seguridad Social.
- Contrato de trabajo de interinidad para sustituir a trabajadores en formación por trabajadores beneficiarios de prestaciones por desempleo.
- Contrato de interinidad para sustituir a los trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad.
- Contrato de trabajo de interinidad para sustituir bajas por incapacidad temporal de trabajadores con discapacidad.
- Contrato de trabajo de interinidad para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia de género.
La reforma laboral de 2022
En 2022 ha entrado en vigor la nueva reforma laboral, que pone el foco en la regulación de los contratos laborales con el objetivo de frenar la temporalidad que existe actualmente en el mercado. Así pues, esta reforma establece que existen cuatro modelos de contrato de trabajo:
- Contrato indefinido.
- Contrato temporal.
- Contrato Formación en Alternancia.
- Contrato Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional.
Más información sobre la reforma laboral de 2022
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