¿Que ocurre si se rompe el contrato de exclusividad, previamente pactado? ¿Qué consecuencias puede acarrear al trabajador? Romper la cláusula de exclusividad que se había pactado (bien por estar trabajando para otro empleador, bien por estar realizando trabajos independientes) constituye Justa Causa de Terminación del Contrato de Trabajo. De esta forma, el empleador está en […]
