El salario correspondiente a las vacaciones es el del sueldo íntegro de un mes, sin los descuentos por alojamiento y comida.
¿Cómo y cuándo se fijan las vacaciones?
El período o períodos de disfrute de las vacaciones se fijarán de común acuerdo entre las partes. En caso de desacuerdo la jurisdicción competente fijará las fechas. Asimismo, la persona trabajadora tiene que conocer las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.
¿Cuántos días de vacaciones se estipulan en el contrato de servicio doméstico?
Se tiene derecho a 30 días anuales de vacaciones. De éstos, 15 tienen que disfrutarse obligatoriamente de forma continuada, y los otros 15 días pueden repartirse a lo largo del año.