Es el acuerdo en que la prestación de la actividad laboral se lleva a cabo en el domicilio del trabajador, en un ambiente elegido por éste y sin que el contratista lo vigile. Requisitos de los trabajadores del contrato de trabajo a domicilio Cualquier trabajador. Duración del contrato de trabajo a domicilio Por tiempo indefinido […]
Contrato de trabajo fijo discontinuo
El contrato por tiempo indefinido de fijos-discontinuos se acordará para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos-discontinuos y no se repitan en fechas ciertas, dentro del volumen normal de actividad de la empresa.
Contrato de trabajo para la ejecución de un proyecto de investigación
Requisitos del trabajador: Ser investigador o personal científico acreditado. Requisitos de la empresa: Podrán llevarlo a cabo las entidades públicas de investigación, las instituciones sin fines de lucro que realicen actividades de investigación y de desarrollo tecnológico y las entidades universitarias que sean beneficiarias de ayudas o subvenciones públicas para la contratación temporal de personal […]
El contrato de relevo
El contrato de relevo es aquel documento que tiene por objeto la sustitución de un colaborador de la empresa que accede parcialmente a la jubilación.
¿Qué debe contener un certificado de profesionalidad?
El certificado de profesionalidad debe contener por lo menos tres apartados: Identificación Denominación Familia profesional Nivel Cualificación profesional de referencia Relación de unidades de competencia que configuran el certificado de profesionalidad Competencia general Entorno profesional Duración en horas de la formación asociada Relación de módulos formativos del Catálogo Modular de FP Perfil profesional: Se definirá […]
Certificado de profesionalidad
El certificado de profesionalidad es un documento que acredita las competencias profesionales adquiridas mediante la experiencia laboral; vías no formales de formación; y acciones de formación profesional para el empleo, es decir, dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y cualificaciones profesionales. Validez– Los certificados de profesionalidad tienen validez en todo el territorio […]
Contrato de trabajo para la formación
El contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje es aquel que tiene por objeto que el trabajador adquiera la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio.
Contrato de trabajo en prácticas
El contrato de trabajo en prácticas es aquel que establece la prestación de un trabajo retribuido que facilita al trabajador una práctica profesional adecuada a su nivel de estudios
Contrato de trabajo: obligaciones del empresario
El contrato de trabajo supone una serie de obligaciones y deberes para el trabajador, que debe cumplir y respetar pero también implica una serie de obligaciones para el empresario. Al redactar un contrato el empresario adquiere una serie de obligaciones con diferentes personas y entidades. Estas son las principales obligaciones del empresario: Obligaciones con el […]
Contrato de trabajo: deberes del trabajador
Firmar el contrato de trabajo supone una serie de derechos para el trabajador que la empresa debe asegurar y respetar. Sin embargo, el contrato de trabajo también impone al trabajador una serie de deberes que debe acatar. Los principales deberes del trabajador son: Cumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo conforme a los principios […]