Otra de las medidas de la reforma laboral 2012 abre la puerta a una rebaja salarial generalizada, que permitirá a los empresarios modificar el sueldo de sus trabajadores sin previo acuerdo. «La dirección de la empresa podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se consideraran tales las […]
Reforma Laboral 2012: El Despido
Conoce las novedades que introduce la Reforma Laboral sobre el despido
Nuevas bonificaciones para jóvenes y parados de larga duración
Con la reforma laboral de 2012 se introducen nuevas bonificaciones para las empresas, que tendrán una bonificación en la cuota de la Seguridad Social de hasta 3.600 euros cuando contraten indefinidamente a jóvenes de entre 16 y 30 años durante tres años. A esta cifra se sumarán 1.000, 1.100 y 1.200 euros más por año […]
Cambios en el Contrato Indefinido Ordinario
La Reforma Laboral de 2012 ha incorporado también cambios en el Contrato Laboral Indefinido, más concretamente en el apartado referido a la indemnización del trabajador en caso de despido. Así, según la nueva reforma del mercado laboral, desaparece el contrato indefinido ordinario con una indemnización de 45 días por año trabajado. En su lugar la […]
Contrato indefinido para emprendedores
La reforma laboral de 2012 introduce un nuevo tipo de contrato: el contrato indefinido para emprendedores. En este contrato se establece una rebaja en los costes laborales de 3.000 euros para las pymes con menos de 50 trabajadores al contratar al primer empleado menor de 30 años que esté en paro. El trabajador joven seguirá […]
Nuevo contrato para las PYMES 2012
El nuevo contrato de trabajo indefinido para las pymes combina el cobro del paro con el de un salario