Sí. De acuerdo a lo estipulado en el Estatuto de los Trabajadores, excepto en los casos que se trate de un grupo familiar.
¿Cómo se formaliza el contrato de trabajo a domicilio?
Este tipo de contrato laboral se formaliza por escrito, con el visado del departamento de empleo, donde debe quedar depositado un ejemplar del mismo. Además, en el contrato debe constar el lugar donde se realizará la prestación de servicios, y así poder exigir las medidas necesarias de seguridad e higiene.
Contrato de trabajo a domicilio
Es el acuerdo en que la prestación de la actividad laboral se lleva a cabo en el domicilio del trabajador, en un ambiente elegido por éste y sin que el contratista lo vigile. Requisitos de los trabajadores del contrato de trabajo a domicilio Cualquier trabajador. Duración del contrato de trabajo a domicilio Por tiempo indefinido […]
¿Cómo debo formalizar un contrato de sustitución por jubilación anticipada?
Para ello, en modelocontrato.net te ofrecemos la respuesta correcta: Debe formalizarse por escrito, además de figurar el nombre del colaborador a quien se sustituirá. El acuerdo se comunicará en el plazo de los 10 diez días posteriores a su concertación al Servicio Público de Empleo respectivo, donde se quedará un ejemplar del documento. Asimismo, otra […]
¿Cuánto dura un contrato de sustitución por jubilación anticipada?
Para que salgas de la duda, lee con atención lo siguiente: Mínimo un año. Le debe faltar un año como máximo, para alcanzar la edad ordinaria de jubilación, al trabajador que piense jubilarse. Además, en este contrato debe figurar el nombre del trabajador que se reemplaza. Por otro lado, este documento puede concertarse al amparo […]
Contrato de sustitución por jubilación anticipada
Tiene por objeto la contratación de trabajadores desempleados en reemplazo de trabajadores que anticipen su edad regular de jubilación de sesenta y cinco a sesenta y cuatro años.
Contrato de trabajo fijo discontinuo
El contrato por tiempo indefinido de fijos-discontinuos se acordará para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos-discontinuos y no se repitan en fechas ciertas, dentro del volumen normal de actividad de la empresa.
El contrato de trabajo para la incorporación de investigadores al sistema español
Requisitos de los trabajadores: Poseer el título de Doctor, sin que sea de aplicación el límite de cuatro años, desde la obtención del título. Requisitos de la empresa: Podrán llevarlo a cabo las entidades públicas de investigación, las instituciones sin fines de lucro que realicen actividades de investigación y de desarrollo tecnológico y las entidades […]
Contrato de trabajo para la ejecución de un proyecto de investigación
Requisitos del trabajador: Ser investigador o personal científico acreditado. Requisitos de la empresa: Podrán llevarlo a cabo las entidades públicas de investigación, las instituciones sin fines de lucro que realicen actividades de investigación y de desarrollo tecnológico y las entidades universitarias que sean beneficiarias de ayudas o subvenciones públicas para la contratación temporal de personal […]
El contrato de relevo
El contrato de relevo es aquel documento que tiene por objeto la sustitución de un colaborador de la empresa que accede parcialmente a la jubilación.