Este acuerdo tiene por objetivo facilitar la contratación indefinida para personas desempleadas que posean responsabilidades familiares. Requisitos: Trabajadores Estar sin empleo o laborando en otra institución con un acuerdo a tiempo parcial, siempre y cuando su jornada laboral sea menor a un tercio de la de un trabajador a tiempo completo confrontable, tener uno o […]
Subrogación del contrato de arrendamiento
Si el arrendatario fallece durante la vigencia del contrato de arrendamiento, éste no se extingue necesariamente, sino que tendrán derecho a continuar como arrendatarios y subrogarse en el contrato otras personas en relación con el arrendatario. Esto se considera subrogación del contrato de arrendamiento. ¿Cómo llevar a cabo la subrogación del contrato de arrendamiento? ¿Quién […]
¿Puede el arrendador excluir la prórroga dentro del contrato de alquiler de vivienda?
El arrendador podrá impedir la prórroga haciendo constar en el contrato de arrendamiento, al tiempo de celebrarse, que necesitará ocupar la vivienda para sí de forma permanente antes del transcurso de cinco años desde la celebración del contrato. Aún en este caso, si el arrendador no ocupa la vivienda para sí después de transcurrir tres […]
Contrato laboral indefinido para trabajadores mayores de 45 años
Este acuerdo tiene como objetivo facilitar la contratación indefinida de trabajadores mayores de 45 años. Requisitos: Para poder optar a este tipo de contrato laboral indefinido y bonificado, se deben cumplir una serie de pautas: Trabajadores Mayor de 45 años. Estar sin empleo o laborando en otra institución con un acuerdo a tiempo parcial, siempre […]
Contrato laboral indefinido para desempleados inscritos sin interrupciones durante seis o más meses
Este acuerdo tiene como objetivo facilitar la contratación indefinida de desempleados inscritos sin interrupción durante seis o más meses. Requisitos: Para poder optar a este tipo de contrato laboral indefinido y bonificado, se deben cumplir una serie de pautas: Trabajadores Estar sin empleo o laborando en otra institución con un acuerdo a tiempo parcial, siempre […]
Contrato de trabajo indefinido para jóvenes desempleados de 16 a 30 años
Este acuerdo tiene como objetivo facilitar la contratación indefinida de jóvenes desempleados de dieciséis a treinta años de edad. Requisitos: Para poder optar a este tipo de contrato laboral indefinido y bonificado, se deben cumplir una serie de requisitos: Trabajador: Jóvenes de dieciséis a treinta años, inclusive ambos. Estar sin empleo o laborando en otra […]
Modelos: Contrato de trabajo de duración determinada
El Ministerio de Trabajo español, a través del Servicio Público de Empleo Estatal, pone a disposición de empresas y trabajadores un modelo de contrato de trabajo de duración determinada estándar. Éste se puede descargar fácilmente de la web, rellenar en el ordenador e imprimirlo después. Contrato de trabajo de duración determinada – PDF
Contrato de trabajo indefinido para mujeres desempleadas
Este acuerdo tiene como objetivo facilitar la contratación indefinida de mujeres desempleadas. Requisitos: Para poder optar a este tipo de contrato laboral indefinido y bonificado, se deben cumplir una serie de requisitos: . Trabajador: Debe estar desempleada o laborando en otra entidad con un acuerdo a tiempo parcial, siempre que su jornada de trabajo sea […]
¿Puede renunciar el arrendatario a la prórroga en un contrato de alquiler de vivienda?
El arrendatario podrá renunciar a la prórroga en un contrato de alquiler de vivienda, manifestándolo al arrendador con 30 días de antelación a la fecha de terminación del contrato o de cualquiera de las prórrogas.
¿Qué forma debe tener el contrato de arrendamiento de vivienda?
El contrato de arrendamiento de vivienda se realiza por escrito, en el que debe constar la identidad del propietario y la del inquilino, una descripción del inmueble que se arrienda, la duración del contrato, la renta y aquellas otras cláusulas que se consideren convenientes. No es necesario que siga forzosamente un modelo concreto; basta que […]