El despido nulo es un tipo de despido que implica a la empresa el volver a integrar en la plantilla al empleado despedido, y a abonar las nóminas de los meses que no ha percibido. Generalmente un despido nulo es la consecuencia de los despidos improcedentes en donde no se llega a ningún acuerdo entre empresa y empleado y se acude a la ley.
El despido nulo suele ser una situación algo tensa para las dos partes. Debido a la necesidad de ir a juicio y entrar en litigio, a menudo se cierra un acuerdo antes de entrar, para evitar grandes sanciones. No obstante, si el trabajador quiere recuperar su puesto de trabajo, mediante el despido nulo puede volver a incorporarse y percibir el dinero de las nóminas no recibidas.
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