El despido por embarazo se declara como despido nulo y supone la readmisión del empleado
Despido disciplinario
El despido disciplinario obedece al incumplimiento grave por parte del trabajador de algunas normas
Despido objetivo
El despido objetivo tiene que deberse a una serie de causas para que sea procedente
Despido disciplinario improcedente
El despido disciplinario improcedente es cuando se despide sin tener causas justificadas para hacerlo y sin que se hayan vulnerado las normas formales de la empresa y la legalidad vigente. Desde la Reforma Laboral de 2012, el despido improcedente pasará en términos generales de ser 45 días por año trabajado con un máximo de 42 […]
Tipos de despido
Infórmate sobre los diferentes tipos de despidos y sus características