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Tener un trabajo estable garantiza que tu familia pueda hacer frente a los gastos del hogar, que tus hijos vayan a la universidad o irte de vacaciones para desconectar. Sin embargo, a veces ocurren situaciones que se escapan de tus manos. ¿Cómo reaccionarías si tu jefe te despidiera? Sin duda, no es una situación nada fácil.
Es normal sentirte desmotivado y desanimado. En estas circunstancias, tu salud emocional y física se ven afectadas. Puedes llegar a tener depresión, insomnio y tener dolencias como infartos o ansiedad. ¿Un poco desesperanzador? Para no llegar a estas situaciones tan extremas, puedes encontrar una solución contratando un seguro de desempleo.
¿En qué consisten estos seguros? ¿Cuáles son sus condiciones? ¿Quiénes pueden optar a ellos? Los seguros de desempleo tiene la función principal de cubrir los pagos pendientes. Te explicamos en qué consisten, cómo funcionan y todas sus ventajas. ¡Descúbrelo!
Seguros de desempleo
Las instituciones financieras proporcionan estos seguros en caso de desempleo involuntario o incapacidad temporal. De este modo, ofrecen una suma de dinero fija en función del plan contratado.
No obstante, no solo conceden esta ayuda económica en caso de desempleo. Por ejemplo, contraer matrimonio, el nacimiento de un hijo, la titulación de tu hijo en la universidad, el fallecimiento de un familiar o la cancelación de un evento son otras de las situaciones en que se facilita este tipo de ayuda.
¿Cuándo puedo adquirir este seguro?
Este tipo de seguro se puede adquirir si tienes una tarjeta de crédito o de débito, así como una cuenta de cheques. Existen diversos planes que se ajustan a tus necesidades, por lo que puedes elegir aquel que mejor se adapte a ti. A su vez, puedes añadir otro tipo de coberturas como la protección en caso de robo para smartphones, cámaras de vídeo, drones, tabletas y portátiles.
Seguros ligados a créditos financieros
La mayoría de seguros hipotecarios y de automóviles cuentan con un seguro de desempleo. Es una ventaja para afrontar situaciones inesperadas como un despido. Sin embargo, pocas personas los conocen y saben cuando pueden hacer uso de ellos.
¿Cómo funcionan?
El pago del seguro de desempleo está incluido dentro de las mensualidades del crédito. En algunos bancos se puede pagar al principio de la contratación mientras que otros lo proporcionan de forma gratuita. Sin embargo, no se aplica si renuncias de forma voluntaria a tu puesto de trabajo.
Existen otras excepciones donde tampoco se aplica: jubilación, pensión, conflictos sindicales, robos, peleas, uso de drogas, deshonestidad, fraude o conflicto de intereses, entre otros.
Requisitos para hacer uso del seguro
¿Cuándo puedes empezar a utilizar el seguro? Está claro que no todas las personas pueden aprovechar sus ventajas. Estos son los requisitos que debes reunir:
- Haber tenido un contrato de trabajo por tiempo indefinido
- Haber trabajado al menos un año en la empresa
- Estar al corriente de tus pagos
- Tener una antigüedad con tu crédito o financiación
- Avisar al banco de tu situación. Tienes de 30 a 180 días para hacerlo, desde el momento en que procedieron al despido.
- La empresa debe estar legalmente constituida
Ventajas y recomendaciones
Es importante que cuentes con algunos ahorros, ya que nunca se sabes cuándo los vas a necesitar. Los expertos recomiendan crear un fondo de emergencia para cada uno de los créditos contratados. Por ejemplo, guardar un sueldo para poder cubrir una parte de los gastos si fuera necesario.
Sin embargo, a veces ocurren situaciones inesperadas. Contar con estos seguros siempre es una buena inversión. De esta forma, podrás hacer frente a tus gastos durante un tiempo. Sin duda, una inversión que nunca está de más.
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