El contrato de interinidad, tiene por objeto sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo, en virtud de norma, convenio colectivo o acuerdo individual, o para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva. La normativa es la siguiente:
Artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores.
- R. D. 2720/98, de 18 de diciembre (B.O.E. de 8 de enero de 1999), modificado por el apartado 2 de la Disposición Final primera
- del R. D. 1251/2001, de 16 de noviembre (B.O.E. de 17 de noviembre).
- Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero (B.O.E. del 11 de febrero).